Vorsorge

Eine starke Marke wird immer bedeutender, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Gute Wirkungen erzielen Corporate-Benefits-Konzepte, die gleichermaßen überzeugend konzipiert sind, klar kommuniziert und modern administriert werden.

Aus den Komponenten Altersversorgung, Einkommenssicherung, Gesundheitsvorsorge und ZeitWertKonten können wir passgenaue betriebliche Lösungen generieren. Aus Arbeitnehmersicht ist dabei besonders attraktiv, dass für Personengruppen Konditionen möglich sind, die für Privatpersonen meist nicht zu bekommen sind – zum Beispiel ein vereinfachter Versicherungszugang. 

Unsere Spezialisten für ZeitWertKonten-Modelle legen die Grundlage für intelligentes Personalmanagement, von dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen profitieren. Alle Teile dieser komplexen Dienstleistung kommen aus einer Hand.

Gemäß dem Leitsatz „gemeinsam günstiger vorsorgen“ nutzen wir unsere starke Einkaufsgemeinschaft und handeln mit Partnern aus der Assekuranz attraktive Rahmenverträge für unsere Kunden aus. 

Über den Erfolg betrieblicher Vorsorge entscheidet wesentlich die richtige Kommunikation. Abhängig von den individuellen Anforderungen Ihres Betriebs wählen wir einen oder mehrere bewährte Kommunikationswege.

Die individuelle, nachhaltige Betreuung unserer Kunden ist uns sehr wichtig. Wir haben deshalb das umfangreiche Vorsorge-Know-how zielgruppenorientiert gebündelt. Großen Wert legen wir darauf, für unsere Kunden schlanke Arbeitsabläufe zur Handhabung der Corporate-Benefits-Bausteine zu schaffen.